岗前培训问卷调查
（抽样43份）
1.您认为岗前培训的内容怎样？
主要观点：
（1） 对医院的历史和现状有了一个全面的了解。
（2） 通过互动、趣味游戏等增强了团队精神。
（3） 采用的形式丰富多彩、劳逸结合、寓教于乐。
2.你认为岗前培训的形式怎么样？
主要观点：
（1）大部分人认为内容活泼多样，轻松活泼的培训形式有益于消除新员工在陌生环境的紧张心情，较以前所接触的内容单一、刻板的培训更容易为人所接受，
（2）制作的幻灯片比较新颖，
（3）新人之间的游戏互动有益于尽快建立人际关系、培养友谊，更富有创新。
3.本次培训令您印象深刻的内容是什么？
主要观点：
1.林院长的医院管理报告、人才战略、临床讲座（23人）
2.放竹竿游戏、团队精神、文化建设（13人）
3.公共礼仪培训（12人）
4.医患沟通、医疗安全（11人）
5.医疗质量，病历书写（8人）
6.做人的心态，处世态度和师长的期望（2人）
7.科研管理（1人）
8.院内感染（1人）
4、小结：
1、关于内容：在今后进一步做好内容安排的丰富性，力求全而不杂。
2、关于形式：今后在培训中，形式的创新性，生动性应力求更好，以保证培训效果和质量。
3、继续做好新员工关注的内容，采取不同形式，强化其他内容。