四级协调沟通机制 再规范的管理都不可能保证职能部门工作不出现交叉，高效的工作协调机制是实施树状图管理模式必需的配套措施。我院自2006年起建立起医生—科室—职能部门—医院的四级协调沟通机制，每两个星期组织协调会议，集中研究处理需要共同协调的问题，极大地提高了工作效率，有效推进了医院科学管理模式的施行，促进了医院事务公开和管理民主。